Das CCG Team

Gründer

Die Gründer der CCG haben ihre Kräfte gebündelt, um Change Prozesse noch wirksamer begleiten zu können. Sie bringen ihre langjährige internationale Erfahrung in unsere vier Leistungsbereiche Navigation, Strategie, Leadership und Engagement ein.

Stephan Heinle
Gründer und Aufsichtsrat CCG eG

Stephan Heinle begleitet seit 1994 Change Prozesse vorwiegend im Automotive Bereich. Als Partner des Andechser Zentrum für Unternehmenskultur und beim Anselm Bilgri Zentrum für Unternehmenskultur hat er vorwiegend für HILTI und ZEISS die Cultural Journey aufgebaut und begleitet. In die Cooperative Change Group bringt Stephan Heinle seine Beratungs-, Trainings- und Coachingkompetenz ein, die von den obersten Führungsebenen in mittelständischen und großen Unternehmen in Anspruch genommen wird.

Trevor Stewart
Gründer CCG eG, Coach

Trevor Stewart hat im Laufe seines Berufslebens mehrere Change Prozesse mitgestaltet. Als Manager lernte er, wie wichtig es ist, frühzeitig alle Mitarbeiter einzubinden. Als Berater ist es ihm wichtig, seine Kunden umfassend zu unterstützen. Er legt sehr viel Wert auf die menschliche Seite der Kooperation. Es gelingt ihm, die Menschen dazu zu inspirieren, effektiv und mit Freude die Change Prozesse mitzugestalten.

Eike Wagner
Gründer und Vorstand CCG eG

Eike Wagner beschäftigt sich seit 1998 mit der Veränderung des Verhaltens von Menschen in Organisationen und hat dazu in Oxford promoviert. Von 2002 bis 2004 war er in der internen Change Beratung der BMW Group tätig. Eike Wagner hat kleine und große Unternehmen bei strategischen Neuausrichtungen, Reorganisationen und Kulturveränderungen mit einer Kombination aus Hard und Soft Facts beraten.