Die Cooperative Change Group im Überblick

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Wofür wir stehen

Strategien konsequent umsetzen, die PS auf die Straße bringen und ein Arbeitsklima schaffen, in dem alle an einem Strang ziehen – dafür schlägt das Herz der CCG.  Wir bewegen Menschen in Organisationen und ebnen damit Wege in eine starke Zukunft.

 

Wobei wir helfen

Sie möchten ein Veränderungsvorhaben in Ihrem Unternehmen umsetzen und dabei konkrete, messbare Ergebnisse erzielen? Wir begleiten Sie dabei. Unser Ziel ist es, die Beteiligten von der Umsetzung des Veränderungsvorhabens gemeinsam zu überzeugen und das Vorhaben mit Leidenschaft voranzutreiben. Typische Change-Herausforderungen sind:

 

Was wir tun

Sie stehen am Beginn einer Veränderung, stecken mitten drin oder sogar fest? Sie leiten eine Reorganisation, möchten Ihre Unternehmenskultur entwickeln oder Ihre Mitarbeiter fit für den Wandel machen? Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer Transformation. Dabei kombinieren wir Leistungen aus 8 Feldern. Gerne bieten wir Leistungen auch einzeln an.

Kultur

Eine widerstandsfähige Kultur entwickeln

Eine lebendige Unternehmenskultur stärkt die Widerstandskraft in Veränderungsprozessen und schafft die Basis für den langfristigen Unternehmenserfolg.

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Kommunikation

Change eindrücklich kommunizieren

Wer in bewegten Zeiten glaubwürdig kommuniziert stiftet Sicherheit,  Orientierung und Sinn. Damit eine Transformation kein Lippenbekenntnis bleibt, werden Mitarbeiter durch Kommunikation eingebunden und aktiviert.

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MGT-Konferenzen
Managementkonferenzen CCG eG

Change auf eine breite Basis stellen

In zunehmend dynamischen, globalen und virtuellen Organisationen wird es immer wichtiger, Veranstaltungen zu etablieren, bei denen die Beteiligten sich persönlich kennenlernen, austauschen und ausrichten.

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Reorganisation

Ein wetterfestes Haus erbauen

Unternehmensaufbau und Prozesse müssen regelmäßig an die Unternehmensziele angepasst werden. Solche Reorganisationen gelingen nur, wenn die Mitarbeiter ernsthaft eingebunden werden. Andernfalls bleiben sie Neuzeichnungen auf Papier.

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FK-Entwicklung

Menschen fit für Wandel machen (1)

Um den komplexen Herausforderungen dynamischer Organisationen gewachsen zu sein, müssen Führungskräfte ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen.

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Teamentwicklung

Change durch starke Teams absichern

Um Veränderungen erfolgreich zu meistern, reichen exzellente Einzelleistungen nicht aus. Erst durch die Entwicklung kompetenter, facettenreicher Teams gelingen außerordentliche Erfolge.

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Trainings

Menschen fit für Wandel machen (2)

Um Veränderungen erfolgreich zu meistern, müssen wir neue Kompetenzen entwickeln – oder vorhandene neu entdecken und lernen, sie wirksam einzusetzen.

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HR-Prozesse

Menschen den Weg bereiten

Zufriedene Mitarbeiter sichern den Geschäftserfolg. Damit Ihre Mitarbeiter sich entwickeln und entfalten können, bedarf es effizienter Personalprozesse.

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Wer wir sind

Die CCG eG ist eine Beratungsgesellschaft, die sich dem Grundgedanken des Cooperative Change im Sinne einer intensiven Kooperation mit den beteiligten Menschen verpflichtet. Die Gründungsmitglieder haben ihre Kräfte gebündelt und die Kompetenzen ihrer jeweiligen Beratungsfirmen zusammengebracht, um Change Prozesse noch wirksamer begleiten zu können. Darüber hinaus arbeiten wir mit einem Netzwerk von erfahrenen Spezialisten.